안녕하세요! 시간은 부족하고 궁금한 것은 많은 초보 워킹맘들을 위해 각종 정보를 요약 포스팅하는 지니스맘 입니다. 임신과 출산을 준비 중인 우리 예비 워킹맘들. 이거만큼 중요한 게 또 있을까요? 출산 전후 휴가와 육아 휴직 제도에 대해 포스팅하며 이번 편은 출산 전후 휴가입니다. 제가 직접 신청한 화면을 공유드릴게요. 출산 전후 휴가란? 임신한 여성근로자에게 출산 전과 후에 사용할 수 있는 휴가와 그 급여를 지원하는 제도입니다. 기업은 이 제도를 반드시 수용해야 하는데요. 근로기준법 제74조 제1항에 따라 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 출산 전후 휴가를 주어야 합니다. 1명의 아기일 경우 90일, 2명 이상인 경우 120일이 주어지는데요. 출산 후에 45일(다태아는 60일) 이상..

안녕하세요! 시간은 부족하고 궁금한 것은 많은 초보 워킹맘들을 위해 각종 정보를 요약 포스팅하는 지니스맘 입니다. 우리나라에서 사망자 수가 출생 수를 넘어선 이른바 인구 데드 크로스 현상이 지난 2020년부터 시작되었는데요. 현재까지 2년 연속 고착화되고 있다고 합니다. 올 초 통계청이 발표한 '2021년 출생·사망 통계'에 따르면요. 2021년 출생아는 26만 500명으로 2020년보다 4.3% 감소한 1만 1800명이라고 하는데요. 이는 경제협력개발기구 OECD의 평균(2019년)인 1.61명 대비 절반으로 30개 회원국 중 최하위라고 합니다. 이와 같은 저출산과 고령화가 지속되면서 정부는 2021년에 2022년부터 임신, 출산 가정 지원폭을 확대하겠다고 발표했고 현재 저를 포함한 많은 분들이 확대된..